Месторождения нашей продукции
Месторождение «Большая Белейка»
Тверская обл., 8 км к северо-востоку от г. Западная Двина
Месторождение «Крестовское»
Тверская обл., 15 км к юго-западу от г. Торопец
ООО «Спецстройинвест»
ООО «Спецстройинвест», опираясь на современные технологии добычи и переработки нерудных материалов на карьерах «Большая Белейка» и «Крестовское» - месторождений, расположенных на территории Тверской области, а также на тесные партнерские отношения с крупными транспортно-экспедиторскими предприятиями, гарантирует своим клиентам своевременную, согласованную по срокам поставку в требуемых объемах. Все предлагаемые нерудные материалы имеют гарантировано высокое качество и конкурентоспособные цены. Став нашим постоянным клиентом, Вы можете рассчитывать на максимально выгодные условия приобретения нерудных материалов, получив дополнительные скидки и/или льготные условия платежа.
Мы будем рады видеть Вас клиентами нашей компании.
Стратегия
Стратегическая цель ООО «Спецстройинвест»:
Стратегической целью является становление ООО «СПЕЦСТРОЙИНВЕСТ» как лидера среди компаний, осуществляющих поставку нерудных материалов на рынки сбыта в Москве и Московской области, Твери и Тверской области.
Принципы стратегии ООО «СПЕЦСТРОЙИНВЕСТ»:
- Повышение эффективности во всех звеньях производственной цепочки от добычи до сбыта;
- Сохранение приоритета в наращивании объемов добычи и переработки нерудных материалов в России;
- Обеспечение устойчивого увеличения сбыта производимой продукции;
- Продолжение успешных приобретений промышленных активов и интеграция бизнеса, в целях укрепления положения компании на российском рынке нерудных материалов;
- Привлечение, развитие и удержание высококвалифицированной команды сотрудников компании;
- Оказание содействия экономическому развитию регионов, в которых компания осуществляет свою деятельность, обеспечение занятости населения;
- Строгое соблюдение действующего законодательства в процессе своей деятельности.
фото: выгрузка строительного песка
Наши приоритеты
Современные процессы производства и управления
Уделяя большое внимание эффективности производства, компания разрабатывает и внедряет стандартизованные правила и процедуры на всех уровнях производственного процесса. Мы активно расширяем использование методов «бережливого производства».
Развитие персонала
Ежегодная аттестация сотрудников компании обеспечивает прозрачность и объективность оценки.
Новые технологии
В компании внедряются новейшие технологии и научные идеи на промышленных предприятиях холдинга.
Корпоративная социальная ответственность.
В компании существует программа помощи сотрудникам и местному населению.
Снижение потерь и себестоимости
В условиях глобального кризиса, все предприятия ООО «СПЕЦСТРОЙИНВЕСТ» реализуют программу сокращения издержек и себестоимости производства. Целью этой программы является приведение объема производства в соответствие с имеющимся на рынке спросом, и при этом сохранение и повышение рентабельности производства. Результатом этих мер должно стать увеличение доли компаний на своих сегментах рынка.
Экологическая ответственность
Поскольку предприятия ООО «СПЕЦСТРОЙИНВЕСТ» работают в отрасли, представляющей потенциальный риск для окружающей среды, большое внимание уделяется ответственному отношению к экологии.
Международные стандарты корпоративного управления
Система корпоративного управления ООО «СПЕЦСТРОЙИНВЕСТ» сейчас полностью перестраивается - мы формируем эффективную и современную систему корпоративного управления, формируем комитет по аудиту.
Кадровая политика
Разные люди, общие цели, одна семья!
Кадровая политика ООО «Спецстройинвест» формируется исходя из целей и задач, приоритетов и долгосрочных планов развития, которые ставят перед компанией акционеры и заказчики.
Философия нашей компании в области управления персоналом — разные люди, общие цели, одна семья.
Мы стараемся построить команду, в которой каждый сотрудник разделяет наше стремление быть успешными, быть лидером. Мы боремся не только за рынки сбыта, но и за наиболее талантливых людей с идеями, энтузиазмом, способностью охватить и решить общие задачи, которые перед нами стоят. В основе стратегии управления персоналом лежит принцип: «Мы рассматриваем персонал как основной актив, который необходимо поддерживать, развивать, укреплять и наращивать». Наш коллектив — это не машина с множеством винтиков, наш коллектив это более 20 индивидуальностей, каждый из которых вносит весомый вклад в общий успех Компании.
Мы заинтересованы в создании условий, при которых каждый сотрудник нашего коллектива способен максимально реализовать свой потенциал и достичь выдающихся результатов. Для руководства Компании персонал — это главный капитал. Мы убеждены, что создание среды, в которой человек может учиться, развивать свои способности и совершенствовать навыки — очень важно.
фото: погрузка карьерного песка
